優待目当ての株式投資を行う上で少額資本の個人が気をつけること

「株で300万以下の戦う個人投資家」FBグループもよろしくお願いします。

https://www.facebook.com/groups/kojin300/

”株の初心者”でも「不労所得」で、セミリタイアはできるのか？Nonresident income (dividend) plan for Japanese stocks - YouTube

12月ということもあって、「優待投資」についての質問や、「優待獲得」の投稿がFBコミュニティでも目立ってきました。

僕は、以前からYoutubeやこのブログでも言及している通り、なるべくは年収300万（手取りで20万くらい）の少額資本で株をしている人に寄り添って、僕の持ってる株のノウハウや経験からの説明を行っていきたいと思っております。

先にざっくりした答えを書くと、優待投資でも普通の株式投資でも手法は変わりません。なので、変に「優待目的のクロス取引！」みたいな浅いロジックの手法を取ると痛い目を見ると思います。

「優待」をする会社ってどんな企業？

わざわざ「優待投資とは？」みたいなのは省きます。だって、それ知ってるからこれ読んでる訳ですし、おすし。

なので、もっと正確に「優待投資を理解する」「メッリトじゃない部分の優待の大事な話」を書いていきたいと思います。

で、そもそも優待を設定する会社は「何で優待を導入しているんでしょうか？」

優待の目的は大きい答えとして、

企業のビジネスモデルが成熟して「企業成長！」や「新しい業界への参画！！」みたいな目で見えるような面白味がなくなってきているからです。

もちろん成熟しているという点で配当などもきちんと出しています。ただ、そういった株式としての評価と別に安定して「株主を掴んでおきたい」という意図で導入されるケースが多いように感じます。

ですので、優待を実施する企業というのは個人投資家向けに、一般庶民がめっちゃ使うようなサービスを、「いつもありがとうございます。ちょっとお礼に今日は醤油持ってきました。」みたいな感じで「ああ、なんかええやつやん！」って思ってもらう（＝個人投資家に”気持ちの良さ”みたいなとこで評価してもらう）ために導入されています。

導入されています！なんて書いたけど、実際ここは確かな明言とかはなくて感覚値なんですけどね。ただ、それが企業経営においてなかなか合理的でも有るので、株主優待は日本での株式投資では無視できない存在にしています。

なので、
・地元の大きいスーパーや（いなげやとか）、
・みんながスーパーで買う食品のブランドとか（なんちゃらハムとか、なんちゃら食品とか）、
・ビジネスモデルが「BtoB」で一般個人にはちょっと分かってもらいにくい商売の会社（IT系でイケイケな感じじゃない地味なとことか）、

・インフラ系でかつ一般庶民との関わりあいが深い企業（メガバンとか）
なんかが優待を導入しています。

自分が欲しい優待を探すにはこのような便利なサイトがあります。

www.kabuyutai.com

個人的には、欲しい優待というのも大事ですが、それ以上に優待の権利が確定する「月」を軸に「どんな企業があって、その株は今狙えそうか？」みたいなとこを気にしています。それが、どうしてか？は個々人でこのブログでも読んで勘ぐってみてください。